1月16日下午,为2022年“收好官”,2023年“开好局”,开云网投组织召开2023年务虚会,盘点总结2022年工作,分析研判当前形势,谋划2023年目标任务。公司中层以上管理人员参加了会议。
参会人员坚持问题导向、发展导向,围绕“如何通过创新管理手段提升经营业绩”畅谈下一步措施和想法。领导班子在会上强调以“创新、提升”作为主基调,明确公司2023年度经营目标任务,对各部门提出具体的工作要求。大家从不同维度结合内外环境、理论联系实际,为公司下一步经营管理和业务拓展提出了宝贵的思路和建议。
会议肯定了在过去的一年里,公司全体员工顶住经济下行的压力,应对公司内外的不利条件,准确把握形势,增强紧迫感和责任感,围绕全年目标任务全力赶进度、破难题,在聚主业、拓市场、控品质、强管理、抓党建等方面均取得了明显成效和进步。
会议强调,各部门在2023年工作中,要深刻理解“稳中求进”的内涵,推动公司业务高质量发展。公司将以实施“二五七”工程为抓手,提出:
“二个途径”:深挖集团产业链内招标、造价、咨询等各项业务;利用现有的招标平台、造价分析系统吸收区内各大重点领域的机构和客户。
“五大创新”:坚持思想创新、文化创新、机制创新、科技创新、发展方式创新。
“七个提升”:提升奋发有为和干事创业的精神;提升规范管理和严格执行的意识;提升科技创新及转化应用的能力;提升人才队伍综合素质培养的能力;提升综合管理和服务保障的能力;提升清正廉洁、奉公守法的意识。
最后,会议对全体员工提出了具体要求:一是始终牢记国有企业的使命担当,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中央经济工作会议精神,做到学思践悟、融会贯通、指导实践、推动工作。二是坚定信心,乘势而上,把握新发展机遇,努力将工程咨询做大做强。三是找准定位,服务大局。主动提前介入服务各建设项目,争取所有业务板块充分融入集团内部各产业链,在专业的招标、造价工作基础上,积极提供工程咨询服务。四是发挥信息技术研发优势。整合公司数据资源,挖掘业务数据价值,以数字化提升业务承载力、降本提质增效,转化为实际收入。五是立足发展需要,不断完善人才培养机制。因人、因岗、因材施教,“铺路子、搭台子、压担子”,推动员工在实践中接受锻炼、增长才干,不断提高综合素质和解决问题能力。六是打造品牌影响力。根据自身优势以及创新能力,持续打造专业化、差异化、个性化特色服务并形成品牌效应。
百舸争流,奋楫者先。交投宏冠将以此次会议为起点,坚持以党的二十大精神为指引,踔厉奋发、锐意进取,团结奋斗、勇毅前行,奋力谱写“宏图品质 冠甲八桂”新篇章!